就业信息采集的用处主要体现在以下几个方面：

全面摸清就业失业状态：

通过就业信息采集工作，可以全面掌握劳动者的就业失业状态，包括在职、失业、创业等不同情况，为政策制定和服务提供基础数据。

完善劳动力基本信息：

采集的信息包括劳动者的基本信息、就业创业服务需求、求职登记等，这些信息有助于完善劳动力数据库，为政府和社会各界提供准确的数据支持。

科学分析就业形势：

通过对就业数据的分析，可以更好地了解就业市场的供需状况、行业趋势和就业形势，从而制定更为科学合理的就业政策和措施。

提升就业创业服务：

就业信息采集有助于提升就业创业服务的精准度和有效性，为求职者提供更为个性化的服务，同时也有助于高校和培训机构更好地了解市场需求，优化教育和培训内容。

促进高质量充分就业：

就业信息采集是推动实现高质量充分就业的重要手段之一，通过信息的采集、传递和应用，可以引导劳动者合理流动和配置，提高就业质量和效率。

维护劳动权益：

就业信息采集还有助于维护劳动者的合法权益，如通过了解劳动用工制度，劳动者可以更好地维护自己的劳动报酬、工作时间等权益。

推动本地营商环境发展：

准确的就业数据有助于政府和企业了解本地劳动力资源状况，从而制定更为精准的产业发展政策和营商环境优化措施。

综上所述，就业信息采集在促进就业、提升服务质量、维护劳动者权益以及推动经济社会发展等方面具有重要作用。