就业增收考核细则通常包括以下几个方面：

农业产业发展

种植结构调整：50亩计1分，每减少50亩减10分。年内新引进名优新品种每50亩加计10分。

一村一品重点乡镇：30%以上的农户从事主导产业生产经营活动；农民人均纯收入比全县高出10%以上。从业农户比例和农民人均纯收入以县统计部门数据为依据。

劳务经济

新增农村劳动力转移就业人口比例：总数占本乡镇、街道年初乡村人口比例第一名的乡镇计10分，其他乡镇、街道按比例加权计分。新增就业人数通过相关报表、就业协议和就业登记表核实，并按一定比例到村到户逐人核实。

农民人均纯收入

重点乡镇：农民人均纯收入比全县高出10%以上。数据以年终县统计部门统计数据为依据。

考核方法和分值

考核指标：包括政策法规执行、服务标准、资金管理、社会效益和组织管理等。

考核方法：通过查看相关报表、就业协议和就业登记表，并按一定比例到村到户逐人核实。

考核分值：根据各项指标的完成情况进行评分，未通过考核的单位或个人将受到相应的惩罚或奖励。

这些细则旨在提高安置就业和创业服务水平，促进就业创业，维护劳动者权益，规范安置就业和创业服务机构的行为，提高服务质量和效率。