实习生就业协议是指 在校学生在毕业前与实习单位签订的书面协议，用于明确双方在实习期间的权利和义务。该协议通常包括实习岗位、实习内容、实习时间、实习待遇等条款，有助于学生积累实践经验，提升专业技能，并为未来就业提供一定的保障。

具体来说，实习协议的主要内容包括：

实习岗位：

明确实习生在实习期间所担任的具体职位和工作内容。

实习时间：

规定实习的起止日期，以及实习的总时长。

实习待遇：

包括实习期间的工资、补助、福利待遇等。

双方权利义务：

明确实习生和实习单位在实习期间的权利和义务，如实习生的工作内容、工作时间、保密义务等，以及实习单位提供的培训和指导责任。

实习协议的法律性质属于劳务关系，而非正式的劳动关系，因此受《合同法》保护，而不适用《劳动法》。尽管如此，实习协议仍然是学生保护自身权益的重要工具，可以确保实习安排清晰明确，并在发生争议时提供法律依据。

建议学生在签订实习协议前，仔细阅读协议条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士的意见，以保障自身权益。