就业的效益主要体现在以下几个方面：

社会效益：

就业效益指标是指项目单位投资所能提供的就业机会，就业人数多，则就业效益越大，社会效益越大。社会效益通常与项目采用的技术和经济效益紧密相关，例如劳动密集型企业创造的就业机会多。

经济效益：

效益是指在特定条件下，投入与产出之间的关系，效益就是衡量某种行为或决策所产生的结果。在经济学中，效益分析是一个重要的工具，可以帮助人们做出更明智的决策。就业的经济效益可以通过增加收入、降低成本等方面来衡量。

政治效益：

就业状况可以反映一个国家的政治稳定性和社会制度的优越性。高就业率通常被视为政治稳定的重要指标，有助于提高政府的公信力和民众的满意度。

家庭效益：

就业不仅对个人有益，也对家庭产生积极影响。就业可以增加家庭收入，改善家庭经济状况，提高生活质量，并有助于增强家庭成员的社会地位和归属感。

个人效益：

就业为个人提供了实现自我价值的机会，提供了学习新技能、提升个人素质的平台，同时也是个人实现社会参与和贡献社会的重要途径。

综上所述，就业的效益是一个多维度的概念，它不仅关系到经济发展和社会稳定，还与个人和家庭的生活质量密切相关。通过提高就业效益，可以实现经济、社会和个人效益的多赢。