人工智能就业制度是指在人工智能时代下， 为了适应生产力发展和技术变革，对劳动就业政策和制度进行的一系列调整和变革。这些变革主要包括：

劳动就业市场的调整：

随着人工智能的广泛应用，一些传统的工作岗位逐渐被机器取代，同时也会创造出新的工作岗位。这导致了就业市场的极化现象，即强从属性劳动减少，灵活就业成为常态。

职业培训制度的优化：

为了帮助劳动者适应新的就业环境，需要构建一个适应时代发展需求的职业培训体系，提供针对性的技能培训和再教育机会。

劳动保护规制的缓和：

在人工智能时代，传统的劳动保护规制模式难以满足新的需求，需要进行调整以缓和劳动保护规制，同时完善配套保障措施。

政策和制度的变革：

需要调整和变革现行的劳动就业政策和制度，以适应数智时代转变的大趋势，确保就业市场的公平和稳定。

综上所述，人工智能就业制度是一个综合性的体系，旨在通过培训、政策调整等多种手段，应对人工智能技术对劳动就业市场带来的挑战和机遇。