非因本人意愿中断就业是指 劳动者并非出于自身意愿而失去工作的情形。具体包括以下几种情况：

劳动合同期满或用人单位主体资格消亡而终止劳动合同。

用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同。

用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同。

协商一致解除劳动合同。

用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除。

用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同。

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同。

法律、行政法规规定的其他情形。

这些情形下的失业被视为非自愿失业，劳动者有资格申请失业保险金和其他失业保险待遇。