兵地融合就业措施主要包括以下几个方面：

建立就业工作常态化合作机制：

通过签订就业合作协议，形成促进就业合力，推动兵地融合发展走深走实。

搭建企业用工需求信息平台：

实现岗位信息共享，便于企业和劳动者获取就业信息。

共同组织开展公共就业服务活动：

通过直播带岗、远程招聘、走进企业及外出招工等措施，努力形成1+1>2的就业工作合力。

建立招聘信息平台共享互融机制：

通过不同平台互推互发企业招聘信息，确保兵地企业招聘信息在“乌鲁木齐经济圈”共享共建。

开展线上+线下专场求职招聘活动：

针对不同人群，提供精准就业服务，保障企业用工需求，满足求职需要。

推动高标准农田建设、基础设施和教育、医疗、科技、文化等公共资源共建共享：

加强兵地之间在多个领域的合作，促进经济社会融合发展。

开展职业技能培训：

通过线上和线下培训，提升劳动者技能，促进就业。

举办专场招聘会：

为未就业高校毕业生提供就业援助，拓宽就业渠道。

这些措施旨在通过促进兵地双方在就业、培训、信息共享等方面的合作，实现资源共享和优势互补，推动兵地融合发展，提高群众经济收入，促进各族群众稳定就业和更高质量就业。