三方托管就业是指 将资金或资产交由独立的第三方机构进行保管和管理的一种安排。这种模式通常用于金融交易、证券投资、银行存款、基金管理等领域，以确保资产的安全性和完整性。第三方托管机构作为中立的第三方，负责保管客户的资金和资产，并按照客户的指令进行交易和结算等操作。其主要目的是防止潜在的风险和欺诈行为，确保资金和资产的安全性、透明度和合规性。

在员工与用人单位之间的雇佣关系中，也存在一种称为“托管聘用”的模式。这种模式下，被聘用人员与用人单位之间不存在直接的事业或行政隶属关系，其档案和人事关系通常由第三方机构（如当地人才服务中心）进行托管。托管期间，三方会签订托管协议，通常托管期限为一年。

此外，在社会保险业务外包服务中，也有第三方托管的概念，即企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司管理，由专业人员负责员工的社保公积金等相关事务，以降低企业的用工风险和成本。

综上所述，三方托管就业可以应用于金融交易、员工雇佣关系以及社会保险业务外包等多个领域，其核心在于通过独立的第三方机构来管理和保管资产或人力资源，以确保安全和合规。