就业被认为是幸福的源泉，主要基于以下几点原因：

以人为本的基础：

就业是以人的需求和能力为出发点，满足这些需求是实现就业的关键。

需求和供给的相互作用：

市场需求的增长会带动就业机会的增加，而有能力的人才能够提供符合市场需求的劳动力，从而实现就业。

经济基石和社会保障：

就业不仅是个人生活的基础，也是国家经济发展的基石，同时还是社会保障制度的基础，通过就业，人们可以获得稳定的收入和福利保障，从而提高生活质量和幸福感。

技能和培训：

技能是幸福之源，通过技能培训和就业服务，可以提高个人的就业能力和适应市场变化的能力，从而实现更高质量的就业。

家庭和社会稳定：

就业是家庭幸福的稳定器，家庭的就业率高低直接影响家庭的稳定和幸福指数，高就业率有助于减少家庭压力，提升家庭生活质量。

工作成就感和满足感：

工作本身可以带来成就感和满足感，稻盛和夫认为，无论什么工作，只要尽心尽力，就能给我们带来很大的成就感，工作本身就是一种奖赏。

综上所述，就业之所以被视为幸福的源泉，是因为它关系到个人的需求满足、能力发挥、经济独立、家庭稳定、社会贡献以及个人成就感等多个方面。通过促进就业和技能培训，可以提高个人的生活质量和社会的整体幸福感。