选择大学好找工作的原因主要包括以下几点：

优质教育资源：

好大学通常拥有更丰富的教学资源和更优质的教学环境，这对学生的学习和成长非常有利。

影响思维模式：

与优秀的人为伍，接受顶尖教育，有助于拓宽视野，提升思维能力。

名牌大学效应：

名牌大学往往被视为高素质的标志，企业招聘时更倾向于选择这些学校的毕业生。

社会认知提升：

大学生活使学生有机会接触多元文化，了解社会，形成更全面的世界观、人生观和价值观。

人脉资源：

在大学中建立的人脉关系，对未来职业发展具有积极影响。

求职资格：

拥有大学学历是进入某些高薪职位的基本要求，名牌大学毕业生在这方面具有天然优势。

环境对人的影响：

好大学的环境往往能激发学生的积极性，有助于形成积极向上的人格特质。

就业竞争力：

在激烈的就业市场中，名牌大学毕业生往往更具竞争力，更容易获得面试机会和理想职位。

文凭优势：

大学文凭是进入许多工作岗位的敲门砖，许多公司在招聘时优先考虑高学历人才。

技能培养：

大学教育能培养学生的各种技能，如问题解决能力、团队合作精神、社交能力等，这些对未来的职业生涯至关重要。

实践机会：

大学提供了丰富的实习和实践机会，帮助学生将理论知识应用于实践，提高实际操作能力。

可塑性：

应届毕业生通常具有较强的可塑性，企业愿意培养新人，他们可以全身心投入工作，用全新的态度对待工作。

政策支持：

国家和地方政策为大学生提供各种福利和支持，如生活补助、创业扶持等，增加了大学生的就业机会。

年龄优势：

大学毕业生年轻，具有更强的学习能力和适应力，同时拥有试错的机会，为企业带来活力。

认知提升：

大学教育让学生接触到更高级的知识，提升认知水平，培养独立思考能力。

内推途径：

大学内部的关系网络，如师生、校友等，为毕业生提供了内推机会，增加了就业的便利性。

专业对口：

大学专业设置通常与市场需求紧密对接，为学生进入职场打下基础。

心理和社会适应能力：

大学教育注重培养学生的心理承受能力和适应社会的能力，帮助学生更好地面对职场挑战。

综上所述，选择好大学有助于学生在就业市场上获得更多的机会和优势，但个人的努力、实习经验、专业技能以及行业需求等因素也同样重要。