关于安置就业政策取消的说法，目前并没有确凿的证据表明这一政策已经被全面取消。以下是一些可能导致取消安置就业政策的原因和背景：

人员市场化

一种可能性是将退役士兵的就业问题交由市场自由竞争解决。这意味着退役士兵将根据其能力和背景在民用就业市场上自行竞争，政府不再提供安置和培训服务。这种做法可以更好地反映市场需求和个体能力，减少资源浪费。

划分类别

取消转业安置政策不一定意味着对所有退役士兵采取相同的做法。根据不同的服役年限、军衔等级等因素，可能会采取不同的安置措施。

军人职业化

有关军人职业化进程中的政策调整，可能会逐步减少对退役士兵的安置工作，转而强调他们的职业培训和自我发展能力。

政策调整

国家可能会根据经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素，调整退役士兵的安置标准和待遇。这种调整可能包括减少政府安置的数量，增加自主就业和其他安置方式。

法律法规

《中华人民共和国退役军人保障法》明确规定，国家关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，保障退役军人依法享有相应的权益。国家采取自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式妥善安置退役士兵。

综合以上信息，虽然有关安置就业政策取消的传言和猜测存在，但目前并没有确凿证据表明这一政策已经被全面取消。相反，国家仍在通过多种方式保障退役军人的权益，并根据实际情况调整安置政策。

建议：

退役士兵和相关群体应密切关注官方信息，以获取最准确的政策动态。

如果有关于安置政策的具体变化，建议咨询当地退役军人事务部门或相关权威机构，以获得官方确认。