就业时的基本措施可以从多个方面进行，以下是一些关键措施：

推进职业教育和培训

政府应与相关机构合作，开设职业教育和培训项目，提供技能和知识，增强求职者的市场竞争力。

企业可以通过实习和学徒计划培养潜在员工，将学生与实际工作相结合，提供实践经验和技能。

建立灵活的劳动力市场

政府应制定政策鼓励企业采用灵活的用工方式，如雇佣合同工、临时工或自由职业者，以提供更多的就业机会并让企业能够灵活调整人力资源。

支持创业精神和创新

政府应为创业者提供财政支持和惠税政策，并加强对初创企业的辅导和咨询服务。

提供公共创业空间和科技园区，为创业者提供适当的环境和资源，激发创新和创业精神。

加强就业信息和就业服务

政府可以设置在线就业信息平台，提供最新的就业信息和职位空缺，以及在线求职和简历投递服务。

设立就业服务机构，提供职业指导、求职技巧培训等服务，帮助求职者找到合适的工作岗位。

推动全球化和国际合作

开放市场和吸引外国投资有助于促进经济增长，为就业提供更多机会。

加强与其他国家的合作，促进技术和人才的交流，拓展就业市场。

全面准确把握新的就业方针

贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。

贯彻落实促进就业的重大政策措施

实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加强就业政策与产业、贸易、财政、税收、金融等政策措施的协调，加大公共财政对促进就业的投入。

加强对重点群体就业的扶持

做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作，采取有针对性的扶持政策，保持就业局势稳定。

加强职业技能培训

提高劳动者的职业技能水平和市场竞争力，增强就业稳定性。

健全人力资源市场和就业服务体系

发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用，加快统一规范灵活的人力资源市场建设，完善城乡劳动者平等就业制度，健全人力资源市场监管体系，发展人力资源服务业。

这些措施涵盖了从教育培训到政策支持，从市场机制到国际合作等多个方面，旨在全方位促进就业，提高劳动者的就业质量和竞争力。