出国就业的要求包括 个人素质与能力、教育背景与学历、签证与居留许可、经济能力以及其他相关条件。具体要求如下：

个人素质与能力

专业技能：具备扎实的专业技能和丰富的工作经验是出国工作的基础。雇主通常会关注申请人在所从事领域内的专业能力和实践经验。

语言能力：良好的语言能力是出国工作的关键。除了英语外，掌握其他常用外语如日语、韩语、德语等将为您在求职过程中增加竞争力。

跨文化沟通能力：由于不同国家和地区的文化背景、价值观念存在差异，具备跨文化沟通能力将有助于您更好地融入当地工作环境，与同事和客户建立良好的关系。

教育背景与学历

学历要求：出国工作通常需要具备较高的学历背景。一般来说，本科及以上学历是基本要求，部分职位可能还要求硕士或博士学位。

教育背景：名校背景和知名专业的毕业生在求职过程中往往更具优势。此外，参加国际交流项目、获得海外实习经历等也将为您的求职加分。

签证与居留许可

签证类型：根据目的地国家和求职岗位的不同，您需要申请不同类型的签证。

年龄要求：工作签证对年龄的要求一般在十八至无视周岁以内。

语言要求：不同国家对语言水平的要求不同。

身体状况：出国劳务前需进行体检，保证身体健康、无传染病或者突发病等。

其他要求：如果有其他国家的拒签记录，一定要说明，拒签记录对办理个别国家的工签有一定影响。

经济能力

资金储备：出国工作通常需要一定的资金储备，用于支付签证费用、机票、住宿、生活费用等。

其他相关条件

合法身份：持有有效护照是出国工作的基础证件，要确保护照在有效期内，而且有足够的空白页用于签证盖章等。

工作技能：您需要有一技之长，例如，去澳大利亚做建筑工人，就需要有建筑相关的技能和经验；如果是去新加坡从事护理工作，那护理专业技能是必不可少的。

适应能力：国外的工作和生活环境与国内可能有很大不同，需要具备较强的适应能力。

综上所述，出国就业需要综合考虑个人素质、教育背景、签证与居留许可、经济能力以及其他相关条件。建议您在申请出国工作时，提前了解目标国家的具体要求，并充分准备相关材料和手续，以提高成功率和顺利度。