兵团就业协议是指 兵团与雇主之间达成的一份书面协议，它规定了双方在就业方面的权利、义务和责任，并且作为一种合法、有效的书面文件约束双方。这种协议可以用于校招或者自己找工作，属于援疆政策的一部分，旨在留住人才。就业协议是学生与用人单位建立就业关系的重要凭据，也是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的协议，适用于新疆地区从事相关工作。

兵团就业协议一般应包括以下内容：

合同双方信息：

明确公司（或企业）的全称、地址、法人代表及代表人员的联系方式，以及兵团军转干部/士官的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

就业机会：

新疆兵团将提供合法、公正的就业机会，为农民工提供就业岗位。

权利义务：

明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

需要注意的是，就业协议与劳动合同不同，就业协议是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利义务的重要依据，而劳动合同是用人单位录用毕业生后所订立的书面协议。签订了就业协议并不一定意味着一定要签订劳动合同，双方需要协商决定是否继续合作。

希望以上信息对您有所帮助。