土木专业就业难找工作主要有以下几个原因：

市场需求下滑：

随着城市化进程的推进，建筑工程的需求量逐渐减少，同时科技进步使得施工方式趋向自动化和智能化，减少了对大量人工劳动力的需求，导致毕业生面临激烈的就业竞争。

就业环境艰苦：

土木工程师需要面对高强度的工作压力和艰苦的工作条件，特别是在一二线城市，这使得不少毕业生在选择职业时望而却步。

发展前景受限：

随着城市建设的逐渐完善和成熟，土木工程师的发展空间也相对缩小，许多基础设施如公路、桥梁、楼宇等都已经建设完善，再加上维护与更新的需求较低，导致土木专业的市场规模有所收缩。

竞争激烈：

技术的进步和市场的变革，让更多的专业人才进入这个领域，优秀的土木工程师面临着更加激烈的竞争，要想在行业中脱颖而出变得异常困难。

学历与能力要求提高：

部分企业为了提高效率和质量，对求职者的学历、技能和综合素质提出了更高要求，不仅要求毕业生有本科或以上学历，还需要具备相关的实习经验、专业证书以及良好的沟通协调能力等。

经济环境不佳：

全球经济低迷，失业人数较多，有经验的求职者往往要求较高的薪资和福利待遇，而新毕业的土木专业毕业生往往缺乏足够的竞争力。

行业形象不佳：

土木工程行业可能被认为是辛苦、危险、收入相对较低的行业，这可能会导致对该专业的兴趣和选择度下降。

技术与市场需求不匹配：

如果教育机构的教学内容不能及时跟上行业的发展趋势，可能会导致毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

人口结构变化：

由于人口结构的变化，特别是60年代和70年代出生的人口减少，导致了劳动力市场供求的失衡，增加了招工难度。

国家政策和经济形势的变化：

国家对于基础设施建设的调整和优化，以及一些区域的土木工程项目可能会减少或者暂停，这也导致了用人需求的下降。

综上所述，土木专业就业难找工作是由多种因素共同作用的结果，包括市场需求下滑、就业环境艰苦、发展前景受限、竞争激烈、学历与能力要求提高、经济环境不佳、行业形象不佳、技术与市场需求不匹配、人口结构变化以及国家政策和经济形势的变化等。