灵活就业人员选择哪种保险更好，主要取决于个人的经济状况、健康状况、未来规划以及风险承受能力。以下是一些建议：

养老保险

企业职工基本养老保险：以个人身份参加，缴费比例为20%，缴费基数可在当地规定的范围内选择。这种方式提供的养老金待遇与企业职工相同，且有财政收入兜底，安全性较高。

城乡居民养老保险：在户籍地参加，缴费方式是按年按档次缴费，缴费金额较低，适合经济条件较差的灵活就业人员。

医疗保险

灵活就业人员基本医疗保险：缴费比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。有些地区还包括个人账户，可以退保到个人银行账户。

商业健康保险：可以根据个人需求选择不同的保险产品，提供住院费用、手术费用、门诊费用等全方位的健康保障。

失业保险

灵活就业人员失业保险：在一些地区，灵活就业人员可以参加失业保险，符合条件时可以获得失业救济金，帮助渡过难关。

工伤保险和团体意外险

团体意外险：保障在工作或生活中意外受伤导致伤残或身故，适合没有固定雇主的灵活就业人员。

雇主责任险：虽然灵活就业人员可能没有雇主，但在工作中可能会涉及到与他人合作或雇佣他人的情况，这时雇主责任险就显得尤为重要。

重大疾病险

商业重大疾病险：可以根据个人经济状况选择不同的缴费期限，提供重大疾病的经济保障。

建议

经济状况较好：可以选择较高档次的养老保险和医疗保险，同时购买团体意外险和重大疾病险，以获得更全面的保障。

经济状况一般：可以选择中低档次的养老保险和医疗保险，同时购买团体意外险，以减轻意外带来的经济压力。

经济状况较差：可以选择城乡居民养老保险，同时购买基本医疗保险，以获得基本的生活保障。

无论选择哪种保险，建议先充分了解保险产品的条款和保障范围，选择信誉良好的保险公司，以确保保险能够发挥应有的作用。