职工灵活就业是指 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的就业形式。这种就业模式通常包括个体经营、非全日制、临时性、弹性工作等，并且劳动关系可能转变为合作关系，而非传统的雇佣关系。灵活就业平台作为连接企业和灵活就业者的中间平台，帮助双方进行有效匹配。

灵活就业的特点包括：

工作方式灵活：

工作时间、地点和形式可以根据个人的需求自由安排，不受固定工作时间和地点的限制。

劳动关系多样：

灵活就业人员可能与一个或多个用人单位建立劳动关系，劳动关系可能更加灵活。

收入报酬差异：

收入报酬通常按照工作时间和完成的工作量计算，而非固定的月薪或年薪。

保险福利自主：

灵活就业人员需要自行缴纳社会保险和福利，可能享受的待遇和福利与正式员工有所不同。

市场准入宽松：

灵活就业人员通常不受户籍、职业等限制，可以以个人身份参加社会保险和缴纳社保费用。

这种就业形式为那些希望有更多自由和灵活性的人提供了更多选择，包括自由职业者、兼职者、临时工、个体经营者等。同时，灵活就业也为社会提供了更多的劳动力资源，有助于缓解就业压力和促进经济发展。