学历高就业好的原因主要有以下几点：

就业机会多，企业选择性多：

在招聘过程中，很多公司会设定学历门槛，如要求研究生学历或非985/211名校毕业生。这使得高学历者在求职时具有更多选择权和竞争优势。

晋升速度快，就业起点高：

高学历毕业生在晋升方面通常具有优势，企业更倾向于选择高学历员工。他们往往从管理岗位开始做起，就业起点较高。

更深入的专业知识和更广阔的视野：

高学历意味着更深入的专业知识和更广阔的视野，这在知识密集型和技术驱动型的行业尤为重要。例如，在科研、高端制造、金融等领域，高学历人才更容易获得研究岗位、高级管理职位或参与前沿项目的机会。

知识储备和学习能力：

高学历者通常具备扎实的学科知识和研究能力，这种知识储备和学习能力有助于他们快速适应和学习新技术、新知识。

社会认可度：

高学历在社会上往往被视为一种荣誉和成就，持有高学历的求职者更容易获得社会认可和尊重，这可能为他们的个人形象和职业口碑增添正面因素。

职业选择更广泛：

高学历者拥有更广泛的职业选择，能够进入更多行业和领域。

企业规模扩大和政策优惠：

随着企业规模的扩大，企业期望迅速提升公司知识水平，因此更倾向于引进高学历人才。此外，许多城市的经济开发区政府会赋予区内企业一定的政策优惠，要求企业员工的平均学历达到某一水准。

工资定级和人事改革：

在国家机关和事业单位，学历往往与工资定级和提拔干部、竞选领导的基本条件挂钩。高学历者在这些方面具有明显优势。

考证和考公务员：

许多国家职业资格证和公务员岗位都要求本科以上学历，高学历者在这些方面具有报考资格。

留学和职称评定：

高学历者可以更容易地获得留学机会和职称评定，这些都有助于他们的职业发展。

综上所述，学历高在就业方面具有多方面的优势，包括更多的就业机会、更快的晋升速度、更广阔的职业发展机会、更高的社会认可度等。然而，需要注意的是，高学历并不是决定就业成功的唯一因素，其他因素如实践经验、个人能力、人际关系等同样重要。持续学习和提升自己的能力，以适应不断变化的就业市场，也是非常重要的。