就业信息包括以下内容：

政策信息：

包括国家就业方面的政策方针、法律法规及各地方就业方面的具体政策。

社会需求信息：

各级、各类用人单位对毕业生的需求情况，包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、人数的要求，以及对所需人才的具体要求等。

用人单位信息：

包括用工需求信息和招聘单位信息，帮助求职者了解用人单位的性质、工作条件、工资待遇等。

招录信息：

包括政府、企业不同主体发布的岗位需求信息，一般包含单位介绍、招聘条件、岗位计划、录用流程、注意事项等部分。

职业介绍：

如职位名称、职位数目、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作场所和环境、发展前景等。

应聘条件的信息：

如对从业者的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、相貌等条件的要求。

程序方面的信息：

如报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。

就业形势：

通过政府公布的就业相关内容、求职机构发布的《就业数据报告》、高校就业质量年报等直观信息，了解高校毕业生的就业去向、需求旺盛的行业职位、企业对高校毕业生的要求等内容。

政策优惠：

就所在地区、所在学校、所在专业的不同维度关注促进高质量就业政策，如就业创业补贴、大学生西部计划、特殊岗位招录、各地人才政策等内容。

自我信息：

与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

这些内容可以帮助求职者更好地了解就业市场，制定合适的职业规划，并提高求职成功率。建议求职者多方面收集和整理就业信息，以便更全面地了解就业形势和岗位需求。