灵活就业人员通常需要参加的保险险种包括：

基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

工伤保险和生育保险：

虽然灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，但在一些地区，灵活就业人员可以选择参加生育保险。例如，广东省规定，灵活就业人员如非全日制从业人员、无雇工的个体工商户等，可以选择参加失业保险。缴费比例为1%，由灵活就业人员自行承担。

建议

了解当地政策：由于不同地区的政策有所不同，建议灵活就业人员详细了解当地的具体政策，包括可以参加的险种、缴费比例和待遇等。

选择适合的保险：根据个人经济状况和需求，选择适合的保险险种，确保在养老、医疗等方面得到充分的保障。

长期规划：考虑到养老保险和医疗保险的长期性，建议灵活就业人员尽早开始缴纳，以确保在达到法定退休年龄时能够领取养老金，并在生病时得到及时的医疗保障。