青年就业问题是指 16至24岁年龄段的劳动力在寻找工作过程中所面临的困难和挑战。这个问题不仅在中国存在，也是一个全球性的难题。青年就业问题通常涉及以下几个方面：

高失业率：

青年失业率通常高于社会平均水平，一些国家的青年失业率甚至是正常失业率的1倍以上。

就业选择有限：

青年在就业市场上面临的选择有限，尤其是当涉及到技能不匹配和市场需求不明确时。

技能与经验不足：

许多青年在毕业时缺乏实际工作所需的技能和知识，这使得他们在求职过程中处于不利地位。

宏观经济影响：

经济波动、行业调整、企业裁员等因素都会对青年就业产生重大影响。

结构性矛盾：

就业市场的供需失衡导致“用工荒”与“失业潮”并存，青年难以找到合适的工作岗位。

社会关注与政策支持：

青年就业问题引起了广泛关注，政府和社会各界都在探讨解决方案，并通过各种政策支持来促进青年就业。

解决青年就业问题需要多方面的努力，包括政府、企业、教育机构和社会各界的共同参与。政府可以通过提供就业服务、职业培训、创业支持等措施来改善青年就业状况。教育机构需要调整课程设置，加强实践教学，使学生更好地适应市场需求。企业可以通过提供实习和培训机会，帮助青年积累实际工作经验。社会各界也应共同努力，营造一个有利于青年就业的环境。