就业见习是指由各级政府有关部门组织，针对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。具体来说，就业见习是组织离校3年内未就业的全国普通高校毕业生、技师学院高级工班和预备技师班毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生、普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生以及16-24岁未就业青年，进入经认定的见习基地，并在具体工作岗位上进行3至12个月的全日制就业见习的制度。

就业见习的目的是帮助毕业生积累工作经验、提升就业能力，并作为他们走向职场的一个过渡期。通过就业见习，毕业生可以缓解毕业焦虑心理，增强社会适应性，建立自己的择业观，同时积累相关工作经验，增强理论实践能力，激发自我潜能，进而提升就业竞争力，为未来就业打好基础。

就业见习通常由各级人力资源社会保障部门负责组织和协调，他们会通过媒体、公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。

参加就业见习的毕业生可以享受一系列政策和服务，包括获得基本生活补助、免费办理人事代理、办理人身意外伤害保险，以及在见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。此外，见习单位在见习结束后对毕业生进行考核鉴定，并出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。