就业规划，也称为职业规划或生涯规划， 是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定就业最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

具体来说，就业规划包括以下几个方面：

职业定位：

明确自己在社会中的角色和职责，选择适合自己的职业领域和发展方向。

目标设定：

设定具体的职业目标，包括短期目标、中期目标和长期目标，以及实现这些目标的具体步骤和措施。

通道设计：

设计实现职业目标的具体路径，包括教育背景提升、技能培训、工作经验积累等。

就业规划对个人职业发展具有重要意义，它可以帮助个人明确职业目标，找到适合自己的职业道路，并在职业发展中不断提升自己，实现职业成功。同时，就业规划也有助于个人应对职业市场的变化，提高职业竞争力。

建议个人在制定就业规划时，充分考虑自身实际情况和外部环境因素，制定切实可行的计划，并在实施过程中不断调整和优化。