当前就业形式呈现 多样化的特点，主要包括以下几种：

传统就业形式

签就业协议：毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

签订劳动合同：毕业生与用人单位签订正式劳动合同，成为正式员工。

自主创业：毕业生依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业。

第三方派遣：毕业生通过第三方机构派遣到用人单位工作。

新兴就业形式

互联网行业：互联网、金融科技、生物科技等新兴行业的就业机会逐渐增多。

自由职业：包括自由撰稿、设计、翻译等职业，工作时间和地点灵活。

项目就业：毕业生参加国家、地方项目就业，如选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、农村教育硕士等。

行业分布

新兴行业：互联网、金融科技、生物科技等领域的就业机会逐渐增多，而传统行业如制造业、服务业等则面临转型升级的压力。

教育、医疗、公共事业：这些行业的就业稳定性相对较高。

就业市场变化

就业结构变化：供给与需求存在矛盾，专业冷热不均，学历矛盾仍然存在。

用人标准变化：由“重学历”转向“重能力”，用人单位对学历要求进一步提高。

市场就业：随着多种经济形式的发展和经济体制的改革，市场就业成为主要方式。

就业环境

大学生就业市场：从“卖方”步入“买方”，就业形式由“单一”走向“多样”。

战略新兴产业：受青睐，如高科技、IT等行业对高端人才、综合性人才、复合型人才需求量非常大。

建议

提升自身能力：无论是传统行业还是新兴行业，提升自身技能和知识，适应市场需求是关键。

关注行业动态：了解新兴行业的发展趋势和就业前景，选择有发展前景的行业和岗位。

灵活就业：考虑自由职业、项目就业等灵活就业形式，增加就业选择。

创业准备：对于有志于创业的人群，提前进行市场调研和准备，提高创业成功率。