保就业的方法包括以下几方面：

政府政策支持

制定减免税费、提供创业贷款和行业培训等扶持政策，鼓励创业和就业机会的增加。

加大就业市场的监管力度，减少非法用工和强迫劳动行为，保障劳动者合法权益。

实施稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，减轻企业经营成本。

企业责任

企业应加大对员工的培训和提升，提高员工的技能和素质，适应市场需求。

建立健全内部管理制度，保障员工合法权益，提供稳定的工作岗位和良好的工作环境。

教育培训

提供全面的教育培训机会，满足市场需求，注重职业教育和技能培训。

加强学校与企业之间的联系，建立实习实训基地，提供实践机会。

职业导向

提供职业规划和指导，帮助学生了解就业市场需求和趋势。

鼓励企业与学校合作，提供有吸引力的薪酬和福利待遇。

创业支持

制定创业扶持政策，为有创业意愿的人提供贷款和补贴等支持。

建立创业孵化器和创业训练营等平台，提供创业培训和资源对接。

社会保障

加强劳动权益保护，完善劳动法律法规并加强执法监督。

建立完善的社会保险制度，提高覆盖范围和保障水平。

优化就业服务

提供就业信息咨询、职业技能培训和再就业指导等服务。

组织招聘活动，推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站。

促进供需对接

加大职业技能培训力度，深入推进职业技能提升行动。

创新开展大规模线上招聘，促进劳动力市场供需匹配。

困难帮扶

动态调整就业困难人员认定标准，充分发挥公益性岗位的兜底作用。

扩大失业保险保障范围，开通线上失业保险待遇申领平台。

支持特定群体

稳定高校毕业生等青年就业，拓展就业渠道，实施就业创业推进行动。

稳定农民工特别是脱贫人口务工规模，用好外出务工和就近就业两条渠道。

这些方法综合运用，从多个角度和层面出发，旨在保障就业市场的稳定和繁荣。