就业外部环境是指 影响大学生就业的各种外部因素，这些因素包括但不仅限于：

宏观经济环境：

全球及国内经济环境的变化对就业市场产生深远影响。经济增长速度、国际贸易摩擦、地缘政治紧张局势、全球供应链的不稳定性等都可能影响就业市场的稳定。

产业结构与调整：

经济结构与产业结构调整对就业市场的影响显著。传统产业的衰退与新兴产业的崛起并存，导致就业岗位的转移和重塑。技术进步对就业市场也有显著影响，自动化、智能化等技术的广泛应用可能导致部分岗位的减少，同时催生新的职业和就业机会。

政策与法规：

政府政策对就业市场的影响不容小觑。例如，鼓励大学生创业、实施基层就业项目、推动人才流动等政策，都会对大学生的就业外部环境产生影响。

社会环境：

社会正在经历一场深刻的经济转型和产业升级，这使得就业市场对于高端人才的需求日益增长。同时，就业的结构性矛盾和区域性问题也日益凸显。

国际市场需求：

国际市场的需求变化也会影响大学生的就业。例如，全球经济复苏进程、贸易保护主义的抬头和地缘政治风险的加剧，都会使得国际就业市场充满不确定性。

人力资源供应：

人力资源的供应情况也会影响大学生的就业。我国人口众多，地区间经济发展不平衡，加之产业结构转型下资本对劳动的排斥，使得就业总量矛盾虽有缓解，但就业的结构性矛盾和区域性问题日益凸显。

综上所述，就业外部环境是一个复杂的系统，涉及多个方面的因素。高校和政府作为打造外部环境的主体，需要合理调整专业设置、培养合格人才、优化就业市场、提供公平就业环境，并为大学生自主创业提供支持。大学生自身也需要正确认识并分析自己所处的就业环境，寻找有利因素，避免不利因素，以制定出符合社会实际的择业目标。