就业时主要考虑的因素包括：

个人兴趣：

选择与自己兴趣相符的工作，能够提高工作满意度和动力。

发展空间：

考虑职位的晋升机会和行业发展前景，确保有长期的职业发展路径。

企业文化：

了解并适应企业文化，良好的企业文化有助于提升工作氛围和团队合作。

企业前景：

评估公司的发展潜力和市场竞争力，选择有前景的企业有助于个人职业发展。

薪酬待遇：

包括基本工资、奖金、福利等，确保经济收入能够满足个人和家庭的需求。

专业对口：

选择与所学专业相关的工作，能够充分发挥专业技能。

工作环境：

包括工作强度、工作时间、办公环境等，确保工作舒适且适合个人生活习惯。

领导重视程度：

了解部门在公司的地位和领导的重视程度，这影响个人的职业发展和待遇。

地理位置：

考虑公司所在地对通勤和生活的影响。

工作稳定性：

选择稳定且有保障的工作，避免频繁变动。

个人成长：

考虑工作对个人综合能力和专业技能的提升。

家庭因素：

考虑家庭负担和生活成本，选择能够平衡工作和家庭的工作。

这些因素综合起来，帮助求职者做出更全面和明智的就业决策。