就业自我指导是一个 帮助求职者或学生了解就业市场、明确职业目标、提升就业能力，并最终实现顺利就业或职业发展的综合性咨询指导过程。它涵盖了多个方面，包括但不限于自我认知、职业探索、职业规划、求职技巧培训、技能提升、就业资源提供等。

具体来说，就业自我指导包括以下内容：

自我认知：

帮助个人了解自己的兴趣、能力、价值观和个性特征，以便更好地选择适合自己的职业。

职业探索：

提供职业信息，帮助个人了解不同职业的工作内容、工作环境、职业前景等。

职业规划：

包括自我评估、设定目标（短期、中期、长期）、制定行动计划、定期评估与调整等步骤，以明确职业方向并实现职业目标。

求职技巧培训：

如简历制作、面试技巧、仪表仪态等，以提高求职成功率。

技能提升：

提供培训和教育资源，帮助个人学习新技能，以适应职业市场需求。

就业资源提供：

包括就业信息、实习机会、兼职工作等，以促进顺利就业。

就业自我指导不仅是一个教育过程，也是帮助学生和社会求职者了解就业形势、人才需求、政策法规，认识自己的职业兴趣、能力和个性特点的过程，并提供相应的咨询、指导和帮助，以实现人职合理匹配。