就业信息是通过各种媒介传递的就业方面的消息和情况，涵盖了就业政策、干部人事制度、毕业生资源、用人单位、岗位需求等多个方面。具体来说，就业信息主要包括以下内容：

政策信息：

包括国家就业方面的政策方针、法律法规及各地方就业方面的具体政策。这类信息具有较强的宏观指导作用，体现了影响职业供求的主要因素。

社会需求信息：

即各级、各类用人单位对毕业生的需求情况，主要包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、人数的要求，以及对所需人才的具体要求等。这类就业信息可以通过行业协会网站、专门咨询机构与图书馆的相关数据库获取。

用人单位信息：

包括用工需求信息和招聘单位信息。这类信息能够帮助求职者了解用人单位的性质、工作条件、工资待遇等，可分为内部信息和外部信息两类。互联网日益成为大学生搜集就业信息的重要渠道，可以通过人才市场、企业宣讲会、招聘会等途径获取。

职业介绍：

包括职位名称、职位数目、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作场所和环境、发展前景等。

从业人员信息：

包括知识、能力、年龄、性别、身高、体力、长相等。

与工作有关的能力：

主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力等。

程序信息：

包括报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。

用人信息的各个方面：

如职业岗位的名称、岗位数量、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作地点与环境、发展前途等；应聘条件的信息，如对从业者的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、相貌等条件的要求；以及其他程序方面的信息。

综上所述，就业信息是一个广泛且复杂的概念，包含了政策、社会需求、用人单位、职业介绍、从业人员信息、与工作有关的能力以及程序等多个方面。这些信息对于求职者来说至关重要，能够帮助他们在求职过程中做出明智的决策。