就业合同，通常称为就业协议或三方协议，是普通高等学校毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议的内容主要包括以下几个方面：

高校毕业生基本情况

姓名

性别

身份证号

专业

学制

毕业时间

学历

联系方式等

用人单位基本情况

单位名称

组织机构代码

单位性质

联系人及联系方式

档案接收地等

高校毕业生和用人单位约定的有关内容

工作地点及工作岗位

户口迁入地

违约责任

协议自动失效条款

协议终止条款

双方约定的其他事宜

各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任

其他补充协议

就业协议是劳动合同签订前的重要文件，它明确了毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等内容，为后续的劳动合同签订奠定基础，明确双方的基本意向和初步约定的权利义务。

建议

毕业生在签订就业协议时，应仔细阅读并理解协议中的各项条款，确保自己的权益得到保障。同时，在签订正式劳动合同前，也应对劳动合同的内容进行详细审查，确保合同内容符合法律规定，保护自己的合法权益。