就业实习协议是指 在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。这种协议通常是在校大学生与实习单位之间签订的，用于规范实习期间学生的行为、实习内容、劳动保护、劳动条件等事宜。实习协议一般不涉及正式的劳动关系，而是作为一种实习安排和双方约定的书面证明。

就业实习协议的主要内容包括：

实习期限：

明确实习的开始和结束日期。

实习岗位：

具体描述实习生在实习单位所从事的工作内容。

实习内容：

详细说明实习期间的具体任务和要求。

劳动保护和劳动条件：

确保实习生在安全卫生的环境条件下工作。

实习期间的考核和鉴定：

实习结束后，实习单位对实习生进行考核并出具相关证明。

双方的权利和义务：

明确实习生和实习单位在实习期间各自需要履行的责任和享有的权利。

需要注意的是，实习协议与劳动合同有本质区别。实习协议通常不涉及正式的劳动关系，而劳动合同是劳动者与用人单位之间建立正式劳动关系的合同。此外，三方协议则是指毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中就权利与义务进行明确约定的书面协议，与实习协议不同。

在签订就业实习协议时，建议学生仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到保障，并在必要时寻求法律专业人士的帮助。