就业补贴保险是指 政府为鼓励就业而发放的财政补助，主要针对招聘员工的企业和求职者两类对象。此类补贴旨在减轻企业的用人压力，鼓励用人单位为社会提供更多的就业机会，同时也为求职者提供资金上的支持，为其顺利就业奠定基础。

就业补贴保险的主要类型包括：

吸纳就业困难人员社会保险补贴：

这项政策主要针对招用就业困难人员的企业，符合条件的企业可以获得社会保险费的补贴。具体而言，企业在签订劳动合同后，为就业困难人员缴纳的基本养老、医疗、失业及工伤保险费将得到相应的财政支持。这一政策有效降低了企业招聘困难人员的成本，同时也帮助这些人员顺利融入职场。补贴期限最长可享受3年，距离法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

一次性创业补贴：

这是专为那些首次创办小微企业或从事个体经营的群体设立的补贴政策。

灵活就业社保补贴：

国家为了促进就业困难人员就业，对从事灵活就业并自行缴纳了企业职工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费的就业困难人员（女性40-50周岁，男性50-60周岁）给予一定补贴的政策。补贴资金主要来源于就业补助资金，对于个人缴费的具体数额给予一定程度的补贴，但补贴上限一般不得超过个人负担的2/3。

高校毕业生社会保险补贴：

针对大学生就业给予的一种补助政策，不是所有大学生都可以拿到。补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出。

这些补贴措施通过减轻企业和个人在社会保险方面的负担，鼓励更多的劳动者积极参与就业和创业，从而促进社会的经济发展和民生改善。