就业能力是指个人在职场中成功完成工作所需要具备的一系列技能和素质。它包括多个方面，具体如下：

专业技能：

指个人在其专业领域内所掌握的理论知识和实践技能，能够胜任相关工作。

沟通能力：

包括有效的听说读写能力，能够清晰地表达和理解他人意图。

团队合作能力：

指与他人协作，共同完成团队任务的能力，包括协调、配合和支持。

问题解决能力：

能够独立思考，分析问题并找出解决方案，以应对工作中出现的各种挑战和难题。

创新能力：

能够提出新想法和解决方案，优化工作流程。

领导能力：

指管理和领导他人的能力，包括指导、激励和决策。

学习能力：

能够不断学习和更新知识，适应快速变化的工作环境。

自我管理能力：

包括时间管理、情绪管理以及自我激励等，以保持工作状态良好。

责任心：

对自己的工作和职责持有认真和负责的态度。

适应能力：

能够根据工作环境的变化做出相应的调整。

职场英语能力：

在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。

一般就业能力：

包括态度、世界观、价值观、习惯，以及与工作有关的能力，如处理与周围人和工作环境的关系的能力，自我管理能力等。

特殊就业能力：

指某个职业所需的特殊技能和环境所需的某种特殊技能，如会计的数学功底、护士的护理技能、美术工作者的色调感等。

这些能力和素质共同构成了一个人在职场中取得成功的关键因素。为了提升就业能力，个人应当注重多方面的学习和锻炼，以适应不断变化的职场需求。