先就业后择业是一种职业发展的策略，其基本含义是 在寻找工作的过程中，先接受一个符合基本要求的工作机会，然后在工作中积累经验、提升技能，再根据个人兴趣、能力和市场需求重新选择更适合自己的职业。

具体步骤包括：

先就业：

毕业生在毕业后首先找到一份工作，以解决生活压力和积累实践经验。

再择业：

在积累了一定的工作经验后，毕业生根据自己的兴趣、能力及职业规划，有针对性地寻找或转换更适合自己的工作。

这种方式的优势在于：

现实需求：在就业困难时期，先就业可以解决生活压力，并为未来的职业发展打下基础。

技能提升：通过实际工作，毕业生可以学习到实际操作技能，提升自己的职业竞争力。

自我发现：在工作中，毕业生可以更好地了解自己的兴趣、特长和职业倾向，从而做出更明智的职业选择。

风险管理：先就业后择业可以降低一开始就选择错误职业的风险，避免在错误的道路上浪费时间和精力。

尽管这种方式有诸多优势，但也存在一些潜在的风险和挑战，例如可能会因为缺乏明确职业规划而在工作中迷失方向，或者在不断跳槽中浪费时间和精力。因此，选择先就业后择业时，毕业生需要明确自己的职业目标和发展方向，并在工作中不断积累经验和技能，以便在适当的时机做出更明智的职业选择。