就业问题是指在一定条件下，具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动时所面临的一系列问题。这些问题可能包括：

就业难：

由于经济不景气、产业结构落后、教育产业化发展等因素导致的大量扩招，使得毕业生就业困难。

就业结构不平衡：

市场经济下竞争激烈，招聘需求与求职者数量之间的不平衡是就业难的一大原因。

性别歧视：

在就业过程中，女性往往面临更多的就业歧视，许多用人单位认为女性的工作能力不如男性。

人才流失：

高学历人才出国或在国内各地城市流动，导致一些地方人才不足。

就业雇佣制度不合理：

一些用人单位没有为员工提供合理的雇佣制度和保障性制度，员工的劳动权益得不到保障。

年龄、性别和地区的差异：

这些因素也会对个人的就业形势产生影响。

技术进步的影响：

人工智能等新兴技术的发展可能导致传统职业被淘汰，就业结构发生变化。

劳动力与生产资料比例失调：

人口过剩及经济发展缓慢或停滞，造成劳动人口失业或待业现象。

综上所述，就业问题是一个复杂的社会问题，涉及多个方面，需要政府、企业和社会各界共同努力来解决。