大学生选择就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

职业发展：

就业为大学生提供了实践知识和技能、积累工作经验、发展专业能力和专长的机会。

经济稳定：

工作可以提供收入来源，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标做准备。

实践和应用知识：

就业提供了一个将学术知识转化为实际工作技能的平台。

社会融入：

通过就业，大学生可以融入社会和职场环境，拓宽视野，增强人际交往能力，并建立人脉关系。

个人成长：

工作经验可以促进个人成长和自我发展，包括领导能力、团队合作能力、决策能力等职业素养。

提升社会经验：

毕业后就业能提升大学生的社会经验和他们对社会的认知。

改变生活水平：

就业可以帮助大学生经济独立，改变生活水平，提升个人价值和能力。

学习课堂外知识：

社会经验可以帮助学生理解社会规则，并进行细致的改变。

减轻家庭负担：

就业可以帮助大学生减轻家庭经济负担，实现经济独立。

社会适应：

就业是大学生从学生到社会人的过渡，帮助他们适应社会环境和职场规则。

就业观念变化：

越来越多的大学生选择二三线城市就业，关注幸福指数，并受到人才政策的吸引。

实践经验不足：

虽然大学生在校期间参与实践活动，但缺乏真正的实践经验，这在就业市场上是一个劣势。

提升就业率：

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。

职业规划与发展：

签署就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。

保护学校声誉：

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失。

招生和财政考虑：

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

人才培养与经济社会发展适配：

教育部强调促进人才培养与经济社会发展供需适配，以解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。

综上所述，大学生选择就业的原因是多方面的，既包括个人职业和经济发展的需要，也涉及社会融入、个人成长和社会责任的考量。