定向就业，简单来说，就是在 录取时就确定了将来的就业单位，并与之签订定向就业协议。这种方式下，学生将在完成学业后直接前往签约单位工作。具体特点如下：

预先签订就业协议：

学生在入学前或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。

限制条件：

签订协议后，学生的就业去向就被锁定了，一般不允许随意更改。

解决特定行业或地区人才需求：

定向就业旨在满足艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定领域对高素质人才的需求。

不颁发派遣证与报到证：

毕业后，学生不获得相关派遣证和报到证，需直接回到签订培养合同的单位上班。

招生政策：

部分高校会安排部分招生计划面向特定行业或地区，以保证毕业生就业。

建议

对于学生来说，定向就业可以带来稳定的就业前景，但同时也需要考虑协议的约束和可能的个人发展限制。在选择是否接受定向就业时，学生应充分了解协议条款，评估自己的职业规划是否与定向就业的方向一致。