在就业面试中，你可以问以下一些问题来更好地了解公司和职位：

关于公司的问题

公司的文化和价值观是什么？

公司的发展前景和战略规划是什么？

我将加入的团队有哪些成员？团队氛围如何？

关于职位的问题

这个职位的主要职责是什么？

这个职位的晋升路径和未来发展机会是怎样的？

日常工作中有哪些挑战？我是否具备应对这些挑战的能力？

关于工作环境和团队的问题

日常工作中有哪些挑战？我是否具备应对这些挑战的能力？

我将与哪些人一起工作？他们的职责和性格特点是什么？

关于招聘流程和入职后的问题

招聘流程是怎样的？需要多长时间？

入职后有哪些培训和发展机会？

关于福利待遇的问题

这个职位的薪资范围是多少？

公司提供的福利有哪些？比如医疗保险、年假、带薪休假等。

是否加班、是否有双休日？

是否有五险一金？具体的缴纳比例和时间是怎样的？

关于工作细节的问题

每天的工作时间安排是怎样的？

公司的远程工作政策是怎样的？

从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？

通过这些问题，你可以更全面地了解公司和职位，从而做出更明智的就业选择。