暂缓就业政策对于毕业生来说有多方面的益处：

延长了找工作的时间：

毕业生可以有更长的时间来选择适合自己的工作，避免因急于就业而做出不满意的职业选择。

探索兴趣和激情：

暂缓就业为学生提供了机会去发现自己的兴趣和激情，无论是继续学习、创业还是旅行，都能帮助他们更好地了解自己，为未来的职业生涯做好准备。

提升技能和知识：

利用暂缓就业的时间，学生可以选择参加各种培训课程、学习新技能或完成学业，从而提升自己的竞争力。

建立自信和独立性：

在暂缓就业期间，学生需要独立承担生活费用和时间管理，这有助于培养他们的独立性和自信心。

反思生活和价值观：

暂缓就业让学生有机会反思自己的生活和价值观，从而做出更明智的职业和生活选择。

缓冲就业压力：

暂缓就业可以缓解高校毕业生的就业压力，为他们创造更多的就业机会，同时提高劳动力的质量。

享受应届毕业生的待遇：

在暂缓就业期间，毕业生仍被视为应届毕业生，可以享受相关的就业指导、就业信息和就业服务。

为特殊群体提供支持：

对于有就业困难、准备升学或考公务员的毕业生，暂缓就业政策提供了必要的时间和空间来应对这些挑战。

尽管暂缓就业有诸多好处，但也存在一些弊端，例如：

身份尴尬：

暂缓就业期间，毕业生既不是在校学生也不是社会人，可能会遇到一些证件或证明无法办理的问题。

就业压力：

由于错过应届毕业生的就业最佳时期，暂缓就业的毕业生可能会面临更大的就业压力，包括用人单位的歧视和更多的竞争。

工龄计算问题：

暂缓就业期间不能计算工龄，可能会影响毕业生的某些权益。

综上所述，暂缓就业是一个有用的工具，但毕业生在选择暂缓就业时，应充分了解其利弊，并结合自身情况做出明智的决策。