就业推荐表主要用于 找到了工作之后，向用人单位出示相关材料的时候。它主要是在学生身份参加校招的阶段使用，用于评判求职者的竞争力，而跳槽或参加社招时则较少使用。

具体使用就业推荐表的情况包括：

签订三方协议时：

毕业生、学校和企业三方签订协议时，需要提供就业推荐表。

招聘高峰期：

在用人单位招聘高峰期，为了快速筛选求职者，可能会要求提供就业推荐表。

毕业前夕：

学校可能会组织招聘会，毕业生若被企业选中，则需签订就业协议书，并领取就业推荐表。

公务员报名：

应届毕业生在报名参加公务员考试时，就业推荐表作为资格审查材料之一需要提供。

面试审核：

在公务员考试面试之前，用人单位的人事部门会要求提供就业推荐表进行资格复审。

此外，就业推荐表的发放时间可能因学校而异，但通常会在学生毕业前提前发放，以便学生能够及时使用。例如，2024届毕业生从即日起开始发放就业推荐表，并且院系审核通过后，毕业生可以进行网签或打印线下签约。

综上所述，就业推荐表主要在求职和招聘过程中使用，具体时间点和要求可能因学校和相关单位的不同而有所差异。建议您根据具体情况，参照学校或相关单位提供的具体指引进行操作。