美术专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场需求：

虽然美术类专业在文化创意产业中具有广泛的应用，但相较于其他热门专业，美术专业的市场需求相对较小。一些企业对美术专业人才的需求量有限，导致美术专业毕业生的就业竞争更加激烈。

人才培养质量：

当前一些美术院校的教育质量存在问题，培养出的学生基本功不扎实，实际操作能力不足。这使得企业在招聘时更倾向于招聘有经验的人才，从而加大了美术专业毕业生的就业难度。

学生就业观念：

部分美术专业毕业生就业观念不正确，对就业岗位的期望值过高，对薪资待遇、工作环境等方面要求过于苛刻。这使得一些毕业生在就业市场上错失了很多机会，导致就业困难。

行业竞争激烈：

美术行业竞争激烈，不仅需要具备专业技能，还需要不断创新和提升自己的审美能力。美术专业毕业生在求职过程中，需要与其他具备相似技能的人才竞争，这使得就业形势更加严峻。

专业细分不足：

美术专业涵盖了很多细分领域，如平面设计、环境艺术、动画、油画等。然而，一些院校在培养过程中，对专业的细分不够明确，导致学生在求职时面临更多的竞争。

供大于求：

由于艺考浪潮的过度膨胀，导致美术专业毕业生数量远大于市场需求，造成严重的供大于求局面。

行业训练不足：

许多高校的教学配置滞后，教学偏向理论和美术素质培养，对市场需求的反应不够及时，导致毕业生在就业时难以满足企业的实际需求。

就业观念固化：

部分美术生和家长形成了美术生就业难的固有观念，这种观念影响了毕业生的就业选择和行为，使得他们在求职过程中缺乏主动性和灵活性。

综上所述，美术专业就业难的原因是多方面的，包括市场需求、人才培养质量、学生就业观念、行业竞争激烈和专业细分不足等。为了改善这一状况，需要从提高教育质量、调整就业观念、加强行业对接等多方面入手。