就业驿站的目标主要包括以下几点：

高效便捷的人才招聘服务平台

提供一个高效、便捷、有效的人才招聘服务平台，帮助企业找到合适的人才，同时也为求职者提供全面的求职信息咨询和匹配服务。

解决群众就业难问题

推进“就业驿站”建设，解决群众就业难问题，全力落实各级稳就业政策，建设一定数量的就业驿站，用心用情做好重点群体就业服务保障，促进高质量充分就业。

提供便民“一站式”服务

将就业服务延伸到群众“家门口”，将就业领域的惠企稳岗政策送到企业“厂门口”，提供政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、岗位推荐等基本就业服务。

精准对接和促进稳定就业

以精准对接、促进稳定就业、提升就业质量为目标，登记求职者信息，收集用工需求信息，建立台账，以“点对点”输送、招聘会、面试会等方式开展就业对接活动，并联合用人单位组织有针对性的职业技能培训。

提升就业服务便利化水平

通过驿站建设，对标公共就业服务标准化要求，搭建市、县区、镇街三级公共就业服务架构，健全覆盖城乡的就业公共服务体系。

增强基层就业服务能力

进一步摸清就业困难人员、高校毕业生等重点群体情况，掌握有就业意愿人员的求职创业、技能培训等方面的需求，实现送就业服务进园区、进企业、进社区、进学校、进商圈、进镇村。

破解就业信息不对称难题

建立网格内用工主体分布图，登记网格内企业、个体工商户分布及用工分布，收集各类用工主体发布的灵活用工岗位信息，归集、发布岗位信息，分析区域内用工单位和求职者双方需求，有针对性开展岗位推荐。

实现重点用工企业服务全覆盖

通过驿站建设，初步建立网格内企业用工信息库，完成网络内用工企业基本信息收集，实现重点用工企业服务全覆盖。

综上所述，就业驿站的目标是通过提供高效、便捷、精准的就业服务，解决群众就业难问题，促进高质量充分就业，提升就业服务便利化水平，增强基层就业服务能力，破解就业信息不对称难题，并实现重点用工企业服务全覆盖。