灵活就业险主要包括 养老保险和医疗保险。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险和生育保险：

通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

建议灵活就业人员根据自身的经济状况和需求，选择合适的保险险种，以增强自己的风险抵御能力。同时，建议咨询当地社保部门，了解具体的政策和缴费标准。