新就业形态是指 伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式，具有以下特点：

劳动关系灵活：

从业者与企业的关系不再像过去那样紧密，劳动报酬、工作时间、地点和期限更富有弹性，呈现网约化和非标准化特征。

工作内容多样：

新就业形态涵盖多种工作，如网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等，满足了不同劳动者的需求。

工作方式弹性：

从业者可以根据自身情况选择工作任务和岗位，接受相应的规制和监管，具备较高的自主性。

创业机会互联：

新就业形态为创业者提供了更多的机会，可以通过互联网平台开展业务，实现灵活创业。

新就业形态的出现，对扩大就业容量、调节劳动力市场、提高劳动力资源配置效率、改变就业市场结构等方面具有重要作用。同时，它也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求，需要鼓励发展并进行适当规范。