国家就业公平政策主要包括以下几个方面：

平等就业权利保障

根据《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

就业歧视禁止

用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

公平就业环境创造

各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利，创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

城乡统筹就业政策

国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。

就业困难群体扶持

制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助，包括提供就业信息服务、就业服务和创业支持等。

大学生就业支持

提供信息指导、就业服务和创业支持等方式，帮助大学生顺利过渡到职场，实现个人价值和社会需求的对接。

就业资金扶持政策

提供生活和住房保障、发挥人力资源市场配置作用、鼓励企业吸纳就业、鼓励灵活就业及见习、落实创业补贴政策、加强孵化平台建设、加大创业培训力度等。

这些政策旨在通过法律规章的实施保障求职者的公平竞争，促进经济发展，解决劳动者生存发展所需的基本物质来源，并特别关注就业困难群体和高校毕业生的就业问题，确保各类劳动者能够公平就业。