富余职工转岗就业是指 将企业内部的富余职工调整到其他工作岗位就业的过程。具体而言，富余职工是指因生产经营情况发生变化、调整劳动组织和人员结构后，在企业内部下岗、待岗的职工。企业为了提高效率、减少冗员，会采取一系列措施，如建立和完善劳动合同制度、实行科学的劳动定额定员管理，并通过内部转岗、创办第三产业、提前退养、辞职或解除合同以及调济到其他岗位等方式，促进富余职工转岗就业。

此外，政府和企业也会采取相应措施，如提供职业培训、支持多元经济发展、兴办投资规模小且见效快的企业等，以帮助富余职工实现再就业，从而减轻企业负担、促进社会稳定。