就业的发展目标可以从多个角度进行设定，主要包括以下几个方面：

符合社会需要原则

选择职业时，要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。

突出个人优势原则

综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。

主动调整原则

大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。

获得具体的社会劳动岗位

大学生就业的首要目标是获得一个具体的社会劳动岗位，通过这个岗位取得经济报酬，以维持生计。

个人全面发展与价值实现

在职业劳动中，大学生应逐步适应社会，完成个人的社会化过程，这有利于自身的全面发展。通过职业劳动，大学生可以实现自身价值，这是他们就业的重要目标之一。

稳定职业发展机会

争取在所学专业领域找到一份满意的工作，获得稳定的职业发展机会。

创业目标

如果有创业意愿，可以计划在2024年开始创办自己的企业，实现个人创业梦想。

职业发展目标

通过进修、培训和工作经验积累，提升自己的专业能力和职业技能，争取在职场中获得更高的职位和更好的薪资待遇。

更充分更高质量就业

实现更加充分更高质量的就业，扩大就业容量，提高就业质量，优化就业创业环境，提升劳动者技能素质，重点群体就业基本稳定。

多层次的社会保障体系不断健全

通过完善社会保障体系，保障劳动者的基本权益，减少失业，扩大妇女的就业机会。

这些目标不仅涵盖了个人职业发展的各个方面，也反映了社会对就业的整体要求。通过设定这些目标，可以帮助个人更好地规划职业生涯，实现个人价值和社会价值的统一。