当前的大环境就业趋势可以从以下几个方面进行分析：

经济社会发展需求与产业升级

随着经济结构的调整和产业升级，各行各业对高素质人才的需求不断增加。企业需要更多具备专业知识和技能的高校毕业生来推动技术创新和产业发展，这促使高校不断扩大招生规模以满足市场需求，导致毕业生人数上升。

新产业新业态的涌现

数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济、低空经济等新产业、新业态、新模式不断涌现，对相关专业人才的需求也日益增长。高校为适应这些需求增设了相应专业并扩大招生，进一步增加了毕业生数量。

教育质量提升与就业观念转变

高校教育水平不断提高，教学质量和师资力量不断增强，培养出的学生在就业市场上更具竞争力，能够更好地满足用人单位的需求，从而获得更多的就业机会。同时，高校毕业生的求职观念逐渐发生变化，他们更加注重个人的职业发展和自我价值的实现，不再局限于传统的“铁饭碗”观念，更愿意进入企业、自主创业等，这使得他们更积极地参与就业市场，推动了高校毕业生数量的增长。

国家政策支持鼓励创新创业

国家出台了一系列鼓励大学生创新创业的政策，为高校毕业生提供了更多的就业机会和创业机会，激发了他们的创业热情，使得一部分原本可能选择就业的学生转而投身创业。

劳动力供给与需求的不平衡

劳动力市场存在着明显的供需不平衡。一些传统行业由于近年来高校扩招等原因，毕业生数量急剧增长，而就业岗位增长缓慢。另一方面，高技能、高薪酬行业如高新技术产业对专业人才的需求日益增加，但由于其技术门槛高、培养难度大，人才供应存在较大缺口。

灵活用工增加

由于季节性因素及招聘困难，企业灵活用工需求增加。超过一半的企业有灵活用工的情况，并且近期灵活用工的企业比例明显增加。灵活用工可以帮助企业降低成本，应对订单量的波动。

区域供求错配

东部和西南地区企业招聘需求旺盛，中西部省会城市求职意愿高。这种区域供求错配导致部分地区的就业竞争更加激烈。

就业市场的竞争加剧

由于教育全面普及，高等教育人才的供给已经较为充裕，但与之相应的就业机会却不断减少。2024年大学生就业竞争更加激烈，学历要求越来越高，很多企业过度提高学历门槛。

科技行业的持续强劲需求

随着技术的发展，科技行业继续保持强劲的增长势头。从云计算、大数据到人工智能等领域，科技行业对人才的需求越来越大。

医疗健康行业的需求增加

在疫情的影响下，医疗健康行业的重要性日益凸显。未来几年，医疗健康行业对专业人才的需求将持续增加。

绿色能源行业的发展前景

随着全球对环保问题的关注度提高，绿色能源行业的发展前景广阔。该行业对具有专业技能和环保意识的求职者需求较大。

综合以上趋势，可以看出当前就业市场呈现出以下特点：

高素质人才需求增加，但就业竞争激烈。

新兴产业和新业态带来新的就业机会，但需要相应的专业技能。

教育质量和就业观念的转变促使更多毕业生积极参与就业市场。

国家政策鼓励创新创业，为毕业生提供了更多机会。

劳动力市场供需不平衡，部分行业人才供应过剩，而高技能行业人才缺口大。

灵活用工和区域供求错配现象明显。

建议毕业生及时了解市场情况，进行定向培训，提升自身技能，以适应不断变化的就业环境。同时，企业和政府也应共同努力，创造更多高质量的就业机会，促进人才的合理流动和配置。