就业支持的工作主要包括以下几种：

就业支持专员

负责招聘平台的日常运营维护工作，如发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等。

参与制定招聘方案并执行实施，提升招聘效率。

挖掘企业需求并提供解决方案，促进企业内部人员优化配置和合理流动。

关注行业动态及人才市场状况，及时调整和完善招聘策略。

其他人力资源相关工作。

基层就业岗位

西部志愿者计划：鼓励高校毕业生到西部地区志愿服务。

特岗计划：为农村义务教育阶段学校补充中小学教师。

三支一扶计划：包括支教、支农、支医和扶贫。

选调生：选拔优秀高校毕业生到基层工作。

大学生乡村医生专项计划：落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。

科研助理岗位

支持高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模，经费从科研活动直接支出中列支。

灵活就业岗位

包括家教、AUTOCAD绘图、社区服务等，为毕业生提供多样化的就业选择。

公共服务岗位

如教育机构的学业辅导教师等，由社会公共事业单位提供。

体制内岗位

如公务员、事业单位员工等，通常提供稳定的工作和较好的福利待遇。

技能型岗位

如技术维修、软件开发等，需要特定技能，适合刚毕业的学生积累经验和技能。

新兴行业岗位

随着互联网和信息技术的发展，运营、人力资源、软件开发等领域的岗位需求也在增加。

这些就业支持措施和政策旨在帮助不同背景和需求的毕业生找到合适的工作，同时促进社会的整体就业率和发展。建议毕业生根据自己的兴趣和职业规划，积极了解和利用这些就业支持资源。