在矿务集团中，以下几个职位相对较好就业：

供应科、设备科

如果有关系，这两个科室的职位较好就业，并且可能有一定的油水。但一般人难以进入这些岗位。

采煤队和掘进系统的技术员

采矿工程专业的毕业生通常对口就业于这些单位，作为基础管理岗。此外，采矿工程专业的发展途径包括采煤掘进技术员、副队长、队长、生产技术部部长、生产副矿长、矿长或书记等。

通风与安全专业

通风与安全专业的人才需求较大，尤其是在保障矿工生产安全方面。发展途径包括通风技术员、副队长、队长、通风副总工程师、总工程师、矿长或书记等。

机电专业

机电专业的人才需求也较大，主要负责矿井机电、运输、供排水、压风系统的业务检查和指导。发展途径包括机电队技术员、副队长、队长、机电副总工程师、机电副矿长、矿长或书记等。

技术部、机电部、运输科、通防部、地测部、安监处

这些部门的工作环境较好，工资待遇高且工作安全。这些部门需要办理特殊工种证，持证上岗。具体岗位包括技术部制止各种违规行为的岗位、机电部的业务检查和指导岗位、运输科的生产管理和安全管理岗位、地测部的地测工作组织岗位、安监处的安全生产检查岗位等。

管理岗位

煤矿行业的管理人员，如工会或调度，通常工资收入较高且相对安全，工作技术难度较低。这些岗位适合本科类院校毕业生，尤其是家庭条件较差的孩子。

建议

选择专业对口岗位：根据所学专业选择相应的岗位，如采矿工程、通风与安全、机电等，这些专业在矿务集团中有较多的就业机会。

关注特殊工种证：某些岗位需要特殊工种证，需提前考取相关证书。

考虑管理岗位：管理岗位虽然工作技术难度较低，但工资收入较高且相对安全，适合本科类院校毕业生。

利用关系：在矿务集团中，有关系可以带来更多的就业机会和资源。

希望这些信息对你有所帮助。